작성일 : 24-04-03 20:42
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글쓴이 :
판고아성
 조회 : 5
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LG전자 채용,LG전자 기업분석,LG전자 경영전략,LG전자 인적자원 개발,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p 업로드 LG전자 채용 } 목차 { ! 기업선정이유 기업소개 인재상 채용절차 해결방안 문제점 기업선정이유 { } 기업소개 { } LG전자 사장 조성진 1956년 7월 10일 생 1976년 LG그룹 입사 1996년 통이 돌아가는 세탁기 개발 2013년 1월 LG HA사업본부 본부장 역임 LG그룹 최초 고졸 출신 CEO 기업소개 { } 1 비전 “정도 경영” 고객을 위한 가치 창조와 인간 존중의 경영을 바탕 2 경영이념 기업활동의 목적 “고객을 위한 가치창조” 회사 운영 원칙 “인간존중의 경영” 3 행동방식 정도 경영 3대 요소 1) 정직 2) 공정한 대우 3) 실력을 통한 정당한 경쟁 기업연혁 { } 1958.10 금성사(현LG전자) 설립 1959. 11 국내 최초 진공관 5구 라디오 개발 1961. 7 국내최초 자동전화기 생산 1965. 4 국산냉장고 1호 생산 1966. 9 한국 케이블 공업㈜ 인수 1970. 1 구자경회장 2대 취임 1996.1 그룹명칭을 LG로 변경 1995. 2 구본무회장 3대 취임 1996. 7 LG텔레콤 설립 2004. 6 비즈니스 위크 선정 세계 최고 IT기업 2013. 1 조성진 사장 취임 기업현황 { } 임직원 현황 . 국내 경영성과 2012 SALES (단위 : 조원) . 국외 125000 98000 인재상 { } 신념과 실행력을 겸비한 사람 People passion innovation originality competition PEOPLE 꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 사람 PASSION 고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 사람 ORIGINALITY 팀윅을 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 사람 COMPETITION 꾸준히 실력을 배양하여 정정당당하게 경쟁하는 사람 지원자격 { } 국내/해외에서 학사/석사/박사 또는 이와 동등한 효력이 인정되는 자격을 취득(예정)한 자 학위 지원대상 기졸업자 또는 2014년 2월 졸업 예정자(학사/석사/박사) 학점 전학년 평점 기준 3.0/4.5이상 (최종학교 기준) 어학 자사 기준에 준하는 공인 영어 성적 보유자 구분 TOEIC TEPS TOFLE(CBT) TOFLE(IBT) TOEIC Speaking Opic R＆B 600이상 600이상 180이상 72이상 Level5 이상 IL이상 NonR＆B 700이상 700이상 210이상 82이상 Level6이상 IM이…(생략)
[문서정보] 문서분량 : 24 Page 문서종류 : PPTX 문서 파일크기 : 983Kb 태그(#) : #LG전자 #채용 #기업 #경영전략 #인적자원 #브랜드마케팅 #서비스마케팅 #글로벌경영 #사례 #swot 자료No(pk) : 16211346 |
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