2024년 하반기 한국철도공사 채용형인턴 자기소개서
◆ 목차
1. 팀 내에서 협력하여 목표를 달성했던 경험과, 그 과정에서 신뢰를 형성한 방법을 설명해 주세요.
2. 과거에 받았던 피드백을 수용하여 업무나 행동을 개선한 사례가 있다면 설명해 주세요. 그 결과로 어떤 변화가 있었는지 강조해 주세요.
3. 기존의 방식을 혁신적으로 개선하거나 새로운 방법을 도입해 성과를 낸 경험이 있다면, 그 사례를 설명해 주세요.
4. 지원분야에 맞춰 구체적으로 한국철도공사에 지원하게 된 동기와 회사의 비전 및 목표에 부합하는 본인의 강점을 설명해 주세요.
◆ 본문일부
1. 팀 내에서 협력하여 목표를 달성했던 경험과, 그 과정에서 신뢰를 형성한 방법을 설명해 주세요.
[책임감 있는 역할 수행과 신뢰 구축]
의사결정을 할 때는 서로의 의견을 경청하며 합리적인 결정을 내릴 수 있도록 토론하는 시간을 가졌습니다. 또한, 저는 제가 맡은 일을 책임감 있게 수행하고 기한을 준수하며 팀원들에게 신뢰를 주기 위해 최선을 다했습니다. 이러한 과정에서 팀원들도 각자의 역할을 충실히 이행
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2. 과거에 받았던 피드백을 수용하여 업무나 행동을 개선한 사례가 있다면 설명해 주세요. 그 결과로 어떤 변화가 있었는지 강조해 주세요.
[업무 품질 향상 및 긍정적 피드백]
당시 저는 다양한 자료를 꼼꼼히 분석하는 데 집중했지만, 그 결과를 간결하고 핵심적으로 전달하는 부분이 부족했던 것입니다. 이 피드백을 통해 문제점을 깨닫고, 보고서 작성 방식을 개선하기 위해 노력했습니다. 우선, 데이터를 분석할 때는 핵심 내용을 먼저 파악하고, 이를
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3. 기존의 방식을 혁신적으로 개선하거나 새로운 방법을 도입해 성과를 낸 경험이 있다면, 그 사례를 설명해 주세요.
4. 지원분야에 맞춰 구체적으로 한국철도공사에 지원하게 된 동기와 회사의 비전 및 목표에 부합하는 본인의 강점을 설명해 주세요.
[통섭형 인재로서의 성장과 기여]
한국철도공사에 지원하게 된 동기는 철도가 국민의 생활과 경제에 필수적인 교통수단이며, 지속 가능한 발전과 국민 안전에 크게 기여한다는 점에서 매우 중요한 분야라고 느꼈기 때문입니다. 특히 한국철도공사가 추구하는 통섭형 인재양성을 통해
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작성일 : 24-09-06 19:56
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