작성일 : 24-01-07 22:32
|
[신규자료] 최근 좋은 사례가 되는 (주)현대제철 시설 및 안전관리부 지원 자기소개서 등록
|
|
글쓴이 :
판고아성
 조회 : 18
|
||||||||||
|
최근 좋은 사례가 되는 (주)현대제철 시설 및 안전관리부 지원 자기소개서 등록 목 차 최근 좋은 사례가 되는 (주)현대제철건축 및 시설부지원 자기소개서 최근 좋은 사례가 되는 (주)현대제철 시설 및 안전관리부 지원 자기소개서 1) 지망회사 선택 동기와 희망직종/희망근무지에 대한 사유를 기술하시오. 먼저 아무것도 하지 않는 것, 즉 전혀 관여하지 않는다는 것은 나쁜 팔로워가 되는 것이다. 좋은 리더, 즉 효율적이고 도덕적인 리더를 지지하는 것은 좋은 팔로워가 되는 것이다. 좋은 리더, 즉 효율적이고 도덕적인 리더에 반대하는 것은 나쁜 팔로워가 되는 것이다. 머리를 퉁 치게 하는 `팔로워십`에 대한 새로운 해석입니다. 좋은 리더가 되기 전에 좋은 팔로워가 되어야 합니다.사람을 이끌고자 하면 사람을 따르는 법부터 익혀야 합니다. 좋은 리더, 좋은 멘토를 만나, 그를 지지하고 존경하고 잘 따르다 보면 언젠가 자신도 좋은 리더의 자리에 올라있는 모습을 발견하게 됩니다. 앞으로 좋은 팔로워로 리더가 되기 위하여 지원합니다. 제일 먼저 제가 지원하고자 하는 (주)현대제철 시설 및 안전관리는 건축 과 철구 사업 분야에서 부각을 나타내고 있는 튼튼한 제철회사입니다. 따라서 (주)현대제철 시설 및 안전 관리부 입사는 저에게 발전적인 미래를 설계해 나갈 수 있는 든든한 후원자가 되어줄 수 있기에 입사를 희망하게 되었습니다. 특히 귀사는 제가 가장 관심을 갖고 있는 제철분야 분야에서 국내 상위가 되고자 최고의 제철 자재와 시설물을 통해 최상를 만들기 위한 노력을 기울이고 있습니다. 자신이 하는 일을 재미없어 하는 사람치고 성공하는 사람 못 봤다.(`People rarely succeed at anything unless they have fun doing it.`) 라고 데일 카네기는 `자신이 하는 일을 재미 없어 하는 사람치고 성공하는 사람을 못 봤다`라고 했습니다. 저는 무언가에 한 번 빠져들면 헤어나오지 못하는 성격입니다. 몰입도가 그렇게 높은 이유는 그만큼 그 일을 진정으로 즐기고 있다는 반증이 아닐까요 때문에 귀사의 입사를 희망하는 XXX은 건축학 전공을 통해서 익힌 이론적 지식과 현장 경험을 통한 실무 경험을 토대로 하여 더욱 더 발전된 모습의 아파트를 건축할 수 있도록 함께 하고자 합니다. 더불어 제가 희망하는 근무지역은 새롭게 발전되고 있으며 제가 태어나 자라난 인천지역입니다. 저에게 지역발전에 이바지할 수 있도록 기회를 주십시오 2) 입사 후 하고 싶은…(생략)
[문서정보] 문서분량 : 5 Page 문서종류 : HWP 문서 파일크기 : 201Kb 태그(#) : #최근 #좋사례 #되 #주 #현대제철 #시설 #안전관리부 #지원 #자기소개서 자료No(pk) : 11081197 |
||||||||||
%ED%98%84%EB%8C%80%EC%A0%9C%EC%B2%A0%20%EC%8B%9C%EC%84%A4%20%EB%B0%8F%20%EC%95%88%EC%A0%84%EA%B4%80%EB%A6%AC%EB%B6%80%20%EC%A7%80%EC%9B%90%20%EC%9E%90%EA%B8%B0%EC%86%8C%EA%B0%9C%EC%84%9C_hwp_01_.gif)
%ED%98%84%EB%8C%80%EC%A0%9C%EC%B2%A0%20%EC%8B%9C%EC%84%A4%20%EB%B0%8F%20%EC%95%88%EC%A0%84%EA%B4%80%EB%A6%AC%EB%B6%80%20%EC%A7%80%EC%9B%90%20%EC%9E%90%EA%B8%B0%EC%86%8C%EA%B0%9C%EC%84%9C_hwp_02_.gif)
%ED%98%84%EB%8C%80%EC%A0%9C%EC%B2%A0%20%EC%8B%9C%EC%84%A4%20%EB%B0%8F%20%EC%95%88%EC%A0%84%EA%B4%80%EB%A6%AC%EB%B6%80%20%EC%A7%80%EC%9B%90%20%EC%9E%90%EA%B8%B0%EC%86%8C%EA%B0%9C%EC%84%9C_hwp_03_.gif)
%ED%98%84%EB%8C%80%EC%A0%9C%EC%B2%A0%20%EC%8B%9C%EC%84%A4%20%EB%B0%8F%20%EC%95%88%EC%A0%84%EA%B4%80%EB%A6%AC%EB%B6%80%20%EC%A7%80%EC%9B%90%20%EC%9E%90%EA%B8%B0%EC%86%8C%EA%B0%9C%EC%84%9C_hwp_04_.gif)
%ED%98%84%EB%8C%80%EC%A0%9C%EC%B2%A0%20%EC%8B%9C%EC%84%A4%20%EB%B0%8F%20%EC%95%88%EC%A0%84%EA%B4%80%EB%A6%AC%EB%B6%80%20%EC%A7%80%EC%9B%90%20%EC%9E%90%EA%B8%B0%EC%86%8C%EA%B0%9C%EC%84%9C_hwp_05_.gif)
