작성일 : 22-07-16 16:32
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[신규자료] 단체협약의 해석의 법적검토 - 단체협약의 해석 일반에 대한 노조법상 검토 DownLoad
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글쓴이 :
판고아성
 조회 : 33
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단체협약의 해석의 법적검토 - 단체협약의 해석 일반에 대한 노조법상 검토 DownLoad 단체협약의 해석의 법적검토 - 단체협약의 해석 일반에 대한 노조법상 검토 단체협약의 해석의 법적검토 - 미리보기를 참고 바랍니다. 단체협약의 해석 일반에 대한 노조법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 면에서도 타당한 방식이다. 2. 논의의 필요성 단체협약의 해석적용과 관련한 분쟁은 집단적 권리분쟁으로서 원칙적으로 법원이 그 심사권한을 가지나 사법적 심사에만 의존하는 것은 소송비용 과다, 장시간 소요 등 현실적인 어려움이 있다. 따라서 노동위원회의 판단을 통해 분쟁의 신속한 해결을 도모하기 위하여 현행법에서 신설하였다. 한편, 단체협약의 위반시 노사간에 미치는 영향이 크다는 점을 고려해 노조법에서는 벌칙 규정을 두고 있다. 단체협약의 해석 및 위반에 관한 규정은 단체협약의 실효성 확보차원에서 중요한 의미를 가진다. Ⅱ. 단체협약의 분쟁처리 1. 해석 절차 1. 노동위원회에의 신청 단체협약의 해석 또는 이행방법에 관하여 관계당사자간에 이견이 있을 때에는 당사자 쌍방 또는 단체협약에 정하는 바에 의하여 어느 일방이 노동위원회에 그 해석 또는 이행방법에 관한 견해의 제시를 요청할 수 있다.(노조법 34조 1항) 요청의 방식은 당해 단체협약의 내용과 당사자의 의견등을 기재한 서면으로 하여야 한다. 2 노동위원회의 의견제시 노동위원회는 당사자로부터 단체협약의 해석 또는 이행방법에 관하여 의견제시를 요청받은 때에는 그 날로부터 30일 이내에 명확한 견해를 제시하여야 한다. 여기서 ‘명확한 견해’란 사회통념상 당사자 사이에 서로 납득하여 해결될 수 있는 견해를 말하고, 판례는 단체협약의 해석에 관해 ‘단체협약 성립의 진정함이 인정되는 이상 그 기재내용을 부정할 만한 분명하고도 수긍할 수 있는 반증이 없는 한 그 기재내용에 의하여 그 문서에 표시된 의사로서의 존재 및 내용을 인정하여야 한다’고 밝히고 있다. 2. 취지 단체협약의 해석 적용과 관련한 분쟁은 집단적 권리분쟁이라 할 것이다. 이러한 집단적 권리분쟁에 대해서는 원칙적으로 법원이 그 관할권한을 가지나 사법적 심사에만 의존하는 것은 소송비용의 과다, 장기간의 소요 등의 현실적 어려움이 있으므로 이에 노동위원회를 통해 분쟁의 신속한 해결을 도모하고자 하는데 취지가 있다. 즉 단체협약의 해석을 둘러싸고 발생할 수 있는 쟁의행위를 사전에 예방하고자 함이다. 3. 노동위원회의 견해의 효력 노동위원회가 제시한 해석 또는 이행방법에 관한 견해는 중재재정과 동일한 효력을 가지므로 위법?월권이 아닌 한 효력이 확정된다. 따라서 확정된 중재재정이 단체협약과 동일한 효력이 부여되어 당사자 쌍방이 이를 준수할 의무를 부담하므로 파업 실력행사를 할 수 없게 된다. 그러나, 노동위원회가 제시한 견해가 위법?월권인 경우에는 재심신청을 할 수 있고, 그 재심이 위법?월권일 때 행정소송을 할 수 있다. 한편, 노동위원회가 제시한 견해의 위반은 사법적 구제대상이다. 중재재정서의 내용을 준수하지 아니한 자는 제92조 2호의 벌칙규정이 적용된다. Ⅲ. 수락된 조정안?중재재정의 분쟁 처리 1. 의의 수락된 조정안과 중재재정의 해석과 이행방법에 관하여 관계당사자간에 이견이 있을 때에는 일괄적으로 노동위원회에 그에 관한 견해의 제시를 요청하도록 하고 그 견해에 대해 중재재정과 동일한 효력을 부여하고 있다. 이는 수락된 조정안과 중재재정이 단체협약과 같은 효력이므로 그 분쟁해결에 있어 통일성을 기한 것이라 할 수 있다. 2. 해석기관 수락된 조정안에 대한 해석과 이행방법에 관한 견해의 제시는 당해 조정위원회 또는 단독조정인이 행하며, 중재재정의 해석 또는 이행방법은 당해 중재위원회의 해석에 따른다. 3. 유권해석의 제시기간 노조법에서는 조정안의 해석 또는 이행방법에 관한 견해제시 기간을 7일 이내로 정하였으나, 중재재정의 해석 또는 이행방법에 관한 견해
[문서정보] 문서분량 : 4 Page 파일종류 : HWP 파일 자료제목 : 단체협약의 해석의 법적검토 - 단체협약의 해석 일반에 대한 노조법상 검토 파일이름 : 단체협약의해석의법적검토.hwp 키워드 : 단체협약의,해석의,법적검토,해석,일반에,대한,노조법상,검토 자료No(pk) : 11010279 |
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