[마케팅성공사례]스펙따위 필요없다. 지방대 입학, 두 번의 학사 경고, 졸업평점 2.6(4.5 만점). 은행에 취업했지만 재미가 없어 석 달 만에 나왔다. 그 뒤 3개월간 놀다 보니 다시 취직할 곳은 없고 점점 게을러지는 자신에게 실망해 자살까지 생각했다. 스마트TV 앱(응용프로그램) 개발업체 핸드스튜디오의 안준희 사장(31) 이야기다. 2010년 2월 설립된 핸드스튜디오는 삼성전자, 휴맥스, EBS, NHN 등을 주요 고객으로 두고 있는 이 분야 국내 1호이자 1위 기업이다. 창업 6개월 만에 손익분기점을 넘겼고 2011년 20억 원, 지난해에는 30억 원의 매출을 올렸다. 올해 매출 목표는 60억 원이다. 지금은 스마트TV 앱 업계를 선도하는 벤처기업가이지만 그의 대학 시절 스펙은 형편없었다. 2001년 한동대 경제학과에 입학한 그는 공부에 흥미를 느끼지 못했다. 그 대신 이런저런 학교 행사에 빠짐없이 스태프로 참여했다. 자연스럽게 행사나 공연 기획에 관심을 갖게 됐다. 2003년 휴학을 하고 서울에 와 국제기획 업무를 하는 중소기업에 취업했다. 이때 쌓은 1년여 동안의 경험은 그를 ‘기획서 작성의 달인(達人)’으로 확 바꿔놓았다. 안 사장은 “역량을 발휘할 분야를 찾기 위해 방황했던 대학 시절은 결코 버린 시간이 아니었다”고 돌이켰다. 핸드스튜디오는 벤처업계에서 ‘신의 직장’으로 유명하다. 연봉이 정보기술(IT)업계 국내 1위인 NHN과 비슷한 수준이다. 회사는 이것 말고도 직원들을 위해 다양한 복지제도를 시행하고 있다. 집이 필요한 직원에게는 전세 보증금을 무이자로 무제한 빌려준다. 작년부터는 넉 달에 한 번씩 모든 직원이 백화점에 한꺼번에 가서 20만 원 한도 내에서 원하는 옷을 사고 있다. 결혼할 때는 예식비용으로 1000만 원을 지원해 준다. 직원 평균 나이가 28세에 불과한 회사답게 조직문화도 젊다. 날씨가 좋으면 30여 명의 전 직원이 한강으로 나가 자전거를 타고, 최신 영화가 개봉하면 우르르 극장으로 가 영화를 본다. 그의 사무실 책상에는 찢어진 대표이사 명함이 놓여 있다. 젊은 나이에 CEO로 성공했다고 자만하지 말자는 뜻에서다. 안 사장은 후배들에게 “특별할 것 없는 스펙이라고 기죽지 말고 남들이 비난해도 좋으니 엉뚱한 상상을 하고 큰 뜻을 키워라”고 조언했다. 관련정보 보러가기 페이스북의 시작과 주커버그의 도전정신 http://me2.do/G2q1hsab
성공사례,성공인
매니져: 미정
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